Робопес, що надихає: як штучний інтелект пробуджує лідера в людині

Чи може машина зробити з вас лідера? Дослідження з Ізраїлю показало, що так — достатньо кількох простих рухів хвостом.

Джерело:techxplore.com

Команда з Лабораторії медіаінновацій (miLAB) при Університеті Райхмана довела, що робот-собака може впливати на розподіл ролей у людській команді, навіть без команд і слів.

Просте завдання — складні висновки

У дослідженні взяли участь пари добровольців, які мали разом із робопсом виконати пошукове завдання. Ніхто не був призначений лідером, і учасникам не вказували, як розподіляти обов’язки. Але вже з першої взаємодії все змінилося: якщо робот демонстрував прихильність до одного з учасників — той автоматично перебирав на себе лідерство. Інший учасник зазвичай легко приймав цю рольову динаміку, і співпраця проходила позитивно.

Коли ж робот не виявляв переваги — обидва учасники ділили між собою відповідальність, і виникала модель спільного лідерства.

Лідерство без слів

Цей ефект назвали «спонтанним лідерством», що виникає не через наказ або статус, а завдяки поведінці робота. Дослідники підкреслюють: усього кілька "теплих" рухів із боку машини можуть вплинути на динаміку в людській групі. І це відкриває потенціал для роботи з делікатними соціальними ситуаціями, де пряма людська участь є складною або неефективною.

«Найцікавіше в цьому дослідженні — це здатність роботів сприяти важливим соціальним процесам, які раніше були виключно людською прерогативою», — зазначає керівниця дослідження докторка Хадас Ерель.

Новий рівень людсько-роботної взаємодії

Статтю, що описує результати експерименту, відзначено нагородою як «Найкращу наукову роботу в сфері поведінкових досліджень у взаємодії людини з роботами» на міжнародній конференції HRI2025 у Мельбурні.

Автори — аспірант Еліор Карсенті, студенти Аді Манор та Агам Оберлендер за підтримки професора Аві Паруша з Техніона — підкреслюють важливість першої зустрічі людини з роботом: саме вона формує подальші відносини й рівень довіри в команді.

Роботи як інструмент для соціальних змін

Дослідники бачать майбутнє, де роботи зможуть стати посередниками у вирішенні конфліктів, у тренінгах, реабілітації або навіть в освітніх процесах. І ключ до цього — в адаптації принципів соціальної психології до штучного інтелекту.

«Це не просто новий підхід до проєктування роботів. Це нова філософія того, як ми можемо використовувати технології для покращення стосунків між людьми», — резюмує докторка Ерель.